在集团党委的正确领导下，包房公司党支部按照基层党组织标准化建设的要求，积极探索党员培养的新模式，通过“抓学习、倾一线、重质量”的方式，着力打造“学习型、年轻化、知识化”的党员队伍，为包房公司的发展提供人才支撑。 

       一是抓学习。包房公司党支部注重学习型党组织的打造，通过贯彻党的十九大精神、重学党章等活动，以活动为抓手，推动支部党员不断加强自我学习。一方面积极组织支部党员参加集团党委举办的年度春训、滨投讲坛等集体学习活动，另一方面利用支部三会一课，加强对党员干部的教育活动，2017年组织党支部会、党课18次，并将学习教育范围扩大到组织关系不在支部的党员工作人员，不断提升支部党员的学习能力。

      二是倾一线。包房党支部注重从一线岗位发展党员，开展 “双培养”工程，在工作实践中，注重对一线优秀员工的培养，努力把公司的骨干员工培养成为党员，把党员培养成为公司业务骨干，使骨干员工、党员干事有平台，待遇有保障，职业有发展，觉悟有提升，全力将他们培养成为推动公司发展的领头雁。

       三是重质量。包房公司党支部按照党员队伍“年轻化、知识化、骨干化”的原则，在支部党员队伍的质量下功夫，积极转变观念，对知识层次高、业务能力强、思想求进步的一线员工，通过日常谈心、布置工作、进行技术攻关等方式，进行主动引导，变“等上门”为“引进门”，把各类优秀人才凝聚到党组织周围，确保党员队伍的高素质、高水平。

       包房公司党支部通过“抓学习、倾一线、重质量”的方式，不断提升支部党员的学习积极性，推动支部党员队伍日益知识化、能力化，不仅能够适应公司现阶段的发展，也为集团转型发展的输送了人才，为公司发展打造“懂经营、会管理、有思想、素质高、活力强、结构好”的党员队伍提供了保证。