集团简报12期
发布日期：2012-02-28 作者/编辑： 浏览次数：5052
【集团动态】
牢记历史使命 履行国企职责
1月5日下午，区委书记、区人大常委会主任、区国资委主任胡启生在区委常委会会议室主持召开了区国资委2012年度第一次会议。区相关领导及滨湖集团有关人员参加了会议。
会议听取了滨湖集团关于经营、投资、项目合作、董事会及监事会成员调整等情况的专题汇报。
会上，胡启生书记首先肯定了滨湖集团2011年所取得的经营业绩。他指出，去年滨湖集团在国家对房地产市场进行深度宏观调控的情况下，积极应对完成既定目标，成绩来之不易。下一步，要抢抓国家鼓励保障房和商业地产开发的机遇，把握市场导向，合理调度资金，一方面做好现有项目（水丽坊及书香门第）的销售工作，抓紧资金回笼，另一方面要实质性开展框架协议的合作，推动望湖城和繁华公园片区各地块的规划及方案调整工作，统筹安排各方利益，推动项目进展。
胡启生书记要求，滨湖集团要牢记责任和使命，积极履行国企职责，进一步完善四大功能，做好、做强房地产主业，管理好国有资产，确保国资产的保值增值，完成好政府代建项目，积极开展非银行类金融业务，拓宽集团的经营范围。同时，要加强内部管理，按照现代企业制度的要求，完善法人治理结构，充分发挥董事会、监事会的作用，加强人才的储备和培养，制定科学的人才激励竞争考核机制。对于历史遗留问题，要在规范、合法、合规的前提下，尽快解决，消除隐患，确保滨湖集团持续、稳定发展。
区领导调研滨湖集团
元月份，区委副书记、区长耿延强先后对集团代建的包河“三馆”、美丹家园廉租房、京华世家复建点项目以及书香门第和水丽坊·自在城两个市场项目进行实地调研。
调研过程中，耿区长每到一地都详细地询问项目的投资、概况、工期以及存在的困难，并强调，一定要强化施工现场的安全意识，及时排除安全隐患，严格遵守安全生产章程，做到安全施工。
针对滨湖集团的工作开展情况，耿区长指出，滨湖集团代建了区里大量的公益性项目，在全区的大建设过程中扮演了重要角色。下一步在包河区大发展、大跨越的有利时期，滨湖集团要抢抓机遇谋发展，不断拓展新领域、新空间，寻找新的利润增长点，继续做强房地产主业，做优金融等新业务，推动滨湖集团快速、有序、持续、稳定发展。
滨湖集团召开二届二次董事会
1月14日，滨湖集团召开二届二次董事会，集团董事会、监事会成员出席会议，集团各部门负责人、子公司主要负责人列席了会议。
会上，滨湖集团董事长就一年来公司生产经营等各项工作向会议作了报告，提出了《集团2012年度项目销售计划、开发计划及投资计划》；会议就2011年全年财务收支情况以及2012年财务预算，向董事会及监事会成员进行了汇报；子公司主要负责人分别就各自项目开发建设工作进行了汇报。与会人员对董事会各项议案进行了认真审议，并形成了董事会决议，认为各项工作完全符合实际情况，符合公司章程及《公司法》的要求。
集团对在建项目进行年度安全大检查
为加强对集团在建工程项目安全生产的监督管理，牢固树立安全生产意识。由区安监局、住建局、质监站以及集团工程管理部、行政人事部、成本控制部等部门组成项目安全大检查巡查小组，对书香门第、水丽坊、京华世家等在建项目进行安全大检查。
巡查小组一行按照专业分组，分别对各项目的安全管理、文明施工、用电安全等进行了深入检查。同时，组织现场管理人员与监理单位召开会议，将检查出的问题及时反馈，限时整改，责任到人。
通过认真排查，集团着力落实对各在建项目的安全检查、排除隐患要求，严格监督整改结果，确保各项目在规定工程建设周期内，安全、有序推进。
京华世家一期及廉租房项目
增创“市级质量安全标准化示范工地”
近日，京华世家复建点传来喜讯，城投公司代建的京华世家一期及廉租房项目，被评为“市级质量安全标准化示范工地”。
按照《全市建设工程“创建标准化示范工地实现‘进位上类’活动”实施意见》对政府投资项目，尤其是保障性住房工程应100%创建市级“双示范”工程的要求，京华世家复建点项目组从建设开始到施工过程中严格按照规范、设计要求施工，狠抓工程质量与安全管理，力求稳步推进项目进度，铸造一流代建工程品牌。
集团领导节后上班第一天深入一线走访
2012年1月29日一大早，春节过后上班的第一天，集团领导班子成员先后来到包河区“三馆”项目工地、水丽坊售楼部和书香门第售楼部看望慰问节后上班的一线员工。
在区“三馆”项目工地、水丽坊售楼部和书香门第售楼部，集团领导班子成员对工程进展情况和春节期间的销售情况进行了详细询问，认真听取了相关人员的意见和建议，并对有关方案的优化调整提出了要求。
走访中，集团领导强调，集团员工要从春节之后的第一个工作日开始，把阖家团圆的欢喜化作谋划工作的动力，精心安排新年各项工作，以崭新的风貌投入到节后的各项工作，在新起点推进集团各项目顺利开展。
【集团党务】
滨湖集团学习贯彻区委三届三次全委会精神
中共包河区委三届三次全体会议召开以后，滨湖集团党委高度重视，积极部署，于2月10日召开专题党委会，组织全体党员认真传达学习区委三届三次全会会议精神，全文学习了胡启生书记所作的《立大志担大任 吃大苦 创大业》专题报告。
滨湖集团党委要求，各单位要以支部为平台，组织党员和员工学习贯彻会议精神，创新学习方式方法，开辟网上论坛，交流学习心得。同时，集团结合区委三届三次全会会议精神，对照集团下一步工作,提出了积极参与城中村和棚户区改造、全面开展金融新业务、加大市场化项目资源整合力度、继续做好公益性项目代建四项具体要求。会议指出：贯彻落实三届三次全会会议精神，要与集团的实际相结合，与个人岗位相结合，查漏补缺，自我画像，根据2012年集团发展规划，找准发展的商机和动力，推动各项工作顺利开展，实现与区政府跟进发展。
会议要求集团全体党员要深刻领会全会精神，实现全会精神贯彻落实的双结合，抢抓机遇，推动 2012年各项工作有序开展，为包河争创“安徽中心、第一城区、善治包河”的宏伟大业尽国企责任。
滨湖集团：春节送温暖 慰问敬老院
春节将至，为让敬老院孤寡老人能够过个欢乐祥和的节日，滨湖集团领导班子成员，带着慰问物品和节日的祝福，来到淝河敬老院，看望慰问了院里的35名孤寡老人。
走进敬老院，大家把慰问品送到了老人们的手中，亲切与老人们交谈，了解他们在身体、生活、饮食等方面情况，嘱咐他们要保重身体，注意适时添衣保暖，并祝愿老人们身体健康长寿，春节愉快。
走进敬老院，大家把慰问品送到了老人们的手中，亲切与老人们交谈，了解他们在身体、生活、饮食等方面情况，嘱咐他们要保重身体，注意适时添衣保暖，并祝愿老人们身体健康长寿，春节愉快。
新年送温暖 滨湖集团看望身残志坚好少年康康
春节前，滨湖集团党委来到肥西县三河镇附近，看望身残志坚好少年——康康。
今年12岁的康康，是舒三中学小学四年级的学生。八个月大时，他被发现患有脑瘫，父母带着他到北京、上海、南京等地求医，花光了家里所有的积蓄，家中生活十分拮据。然而身体的残疾、家中的贫困并没有打倒康康，2008年，康康在爸爸陪同下来到了舒三中学开始了求学生涯。在坐立困 难，握笔不稳的情况下，小康康不仅坚持了下来，而且年年取得优异的成绩。对此，众多媒体对其身残志坚，刻苦求学的事迹进行了报道。
新年将至，为让小康康过上一个温暖的节日，集团党委派人来到了康康家，给他带去了节日的祝福和慰问，鼓励小康康好好学习，积极治疗，不被困难击倒，早日实现“站起来，自己走”的愿望。
滨湖集团春节慰问困难党员职工
春节将至，为让集团困难党员员工过一个祥和欢乐的春节，按照区委区政府的安排部署，集团党委认真开展慰问活动，安排专项资金，对集团困难党员员工进行春节慰问。
慰问前，集团党委首先安排专人对集团员工、党员的生活情况进行了摸排，广泛了解了生活困难员工、党员的生活情况，确定了13人慰问对象。在慰问经费的安排上，除区委组织部下拨的慰问经费以外，集团党委和各子公司党支部都安排了专项资金对困难党员进行慰问。在寒冷的的冬天，为他们送去了慰问金和节日的祝福，切实把党的温暖和区委的关怀送到了他们的心坎上。
【项目进度】
书香门第二期项目：
1#、9#、10#楼主体结构完成；2#、3#楼主体结构封顶，二次结构完成，16层以下内墙抹灰完成；4#-8#楼土建收尾；地下车库四段结构完成70%。商业A区主体结构完成40%。
水丽坊·自在城项目：
1#楼完成至25层结构，16层以下结构验收；2#楼正在结构封顶；2#、3#楼16层以下外墙保温完，16层以上结构验收，内外墙抹灰、保温完成30%。因规划调整报批，4#楼结构控制在18层以内，5#、6#楼控制在11层之内，已全部完成。水丽坊北组团5栋楼：桩基工程完成40%，地下室承台梁土方开挖、砖基模、垫层施工完成30% 。
包河区三馆项目：外墙内保温完成，室内二、三、四层吊顶龙骨完成。
滨湖行政服务中心项目：
装饰完成，交付使用
包河文化陵园项目：1#馆装饰以及4万个骨灰存放架安装完成；2#馆合同签订完成，基础工程开工。
美丹家园项目：3#楼单体落架，物管房主体结构完成。
京华世家项目：1组团（廉租房）10层以下主体结构完成；1组团（3#、4#楼）主体结构完成5层；2组团部分楼栋基础验收，部分楼栋一层主体结构一层。
校安工程项目：铁四局中学、32中学、48中学配套正在施工，其中48中学主体完成； 61中学单体完工，验收完成。
【企业文化】
滨湖集团举办2012年新春晚会
“龙腾霄汉开新运，春临包河送佳音”，2012年1月16日，滨湖集团隆重举行2012年度新春联欢晚会。区委副书记、区长耿延强，政协主席郝力群，人大常务副主任刘宗言，区委常委、常务副区长姚飞以及集团领导班子出席了晚会，并对荣获年度突出贡献奖的5名员工颁发了证书。
晚会在热烈、活跃的气氛中举行。集团董事长首先作新春致辞，总结了过去一年的风雨历程和取得的辉煌成绩，展望了2012年新的征程，并送出了美好祝愿。
晚会节目鲜明的青春气息，浓郁的企业文化，形象地展现着滨湖人的风采，充分体现了公司员工青春激昂、锐意进取的精神面貌。整个年会在和谐、温馨、吉祥、欢庆的气氛中圆满结束。新的起点，新的征程，2012年滨湖集团将再接再厉，创造新的辉煌！
滨湖集团举行2012年春季全员集训
为打造一流绩效团队，提升企业软实力，让集团员工从放松节日状态收回到专注的工作状态，滨湖集团节后上班伊始及时组织开展了2012年春季全体员工封闭集训，为完成今年各项工作任务开好头、起好步。
培训从2月1日拉开序幕，历时4天,采取军训与业务培训相结合的方式进行。军训每天早晚两次，早晨7:00准时出早操，下午17:00进行队列军姿等训练，要求严，标准高。在军训具体过程中，大家磨炼了意志，锻炼了体魄。业务培训主要是每天上午和下午各3个小时，根据当前的房地产形势，结合企业实际，有的放矢，进行了《宏观经济与房地产形势及经典案例分析》、《执行不打折》等实用课程的培训，对提高员工的企业归属感，增强执行力，打造一流绩效团队具有指导意义。培训后，利用集团网站，设立QQ专题讨论，大家纷纷跟帖，谈体会，找不足，理思路，树目标，提打算，士气高昂。
一年之计在于春，春之开头在“收心”。通过春训，集团员工不仅收了心，恢复了工作状态，更充了电，加了油，以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态书写了年度工作的开篇，为新年度各项工作任务的圆满完成奠定良好基础。
