为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，湖滨物业公司将培训作为2014年度的重点工作内容，大力开展培训工作。

新年伊始，湖滨物业公司即根据行业特点和企业需要，拟定出2014年度培训计划，计划全年公司组织培训不低于30场，并严格按照培训计划组织实施。培训方式采取外训学习，内训授课和提问抢答等多种方式进行，充分调动起员工之间的互动。

湖滨物业公司希望通过培训工作，提高管理团队的管理意识与水平，建立一支高素质的员工队伍，从而为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。