3月10日上午，城投公司2023年第二期红星小课堂开讲，张子俊同志从“管理者应具备的关键人力资源意识”和“人才的培养、交流与协同增效”两个大点讲述了《如何让业务管理者更强大》。

整场课程以案例分析为主，讲述了“人才与业务”、“选用育留”、“效能与成本”的关键意识和更好地用管理手段推动组织与人才。其中还穿插着场景模拟练习题，其他同事都踊跃参与答题，提出自己的答案，并对答案做出解析。通过互动更好的理解这次的课程。

现下，人力资源管理也称为人力资源战略，是企业战略的核心，在企业竞争中，人才是企业的核心资源，人力资源战略处于企业战略的核心地位。企业的发展取决于企业战略决策的制定，企业的战略决策基于企业的发展目标和行动方案的制定，而最终起决定作用的还是企业对高素质人才的拥有量。