为加快公司人才梯队建设，搭建员工成长成才平台，3月1日下午，罍街文旅公司开展导师带徒活动，为9对师徒举办拜师仪式，公司领导班子，相关职能部门参加。

2021年，文旅公司面临老项目提档升级，新项目高品质开街等一系列挑战。为帮助新人迅速成长，培养招商运营业务骨干、搭建人才资源池，经认真研究与筹划，罍街文旅公司决定从2021年起，在所有新入职员工中开展为期6个月的导师带徒活动，为每对师徒制定考核细则，从培养计划制定、活动档案建立、协议执行检查评议等方面固化考核方式，量化考核内容，确保导师真心教、真心带，徒弟认真学、用心学，为新员工扣好职场的第一粒“扣子”。本着自愿、平等、诚信、协商一致的原则，公司各部门根据新入职员工所学专业及工作岗位，对师徒结对情况进行了审慎匹配，所有导师均由分管领导、部门经理或所在部门工作技能优、综合能力强的员工担任。在公司领导班子和各部门的见证下，9对师徒签订《导师带徒目标责任书》。

仪式结束后，公司主要负责人强调，各位“师父”要制定培训计划和阶段性目标，毫无保留地向徒弟传授专业知识和岗位技能，同时也要关心徒弟的思想、学习和生活情况，培养团队精神，帮助其更好地为人处事。徒弟要谦虚谨慎,虚心求教，做到不懂就问，不会就学。

面对新形势、新任务，在集团正确领导下，罍街文旅公司将奋力提升新老员工能力素质，促进人才可持续发展，全力打造一支业务精干、工作高效的高素质人才队伍。（文/郑晶晶 陈晨 乔治   图/胡永杰）